|
|
|
 |
모집부문 및 채용인원 |
|
| 1. 모집부문 및 채용인원 |
|
| 모집부문 |
인원 |
직급 |
주요 수행업무 |
전문
계약직 |
조사연구 |
2명 |
연구
위원 |
ㆍ벤처투자 생태계 관련 국내외 연구 주제 발굴 및
연구보고서 작성
ㆍ모태펀드, VC, PE, 자본시장 관련 국내외 동향분석 |
| ESG경영 |
1명 |
전문
위원 |
ㆍESG경영 장ㆍ단기 과제 수행 및 구체화
ㆍ기관 ESG 수준 진단 및 대ㆍ내외 ESG 내재화 활동 |
| 대외협력 |
2명 |
ㆍ정책 및 산업 분석을 통한 대외협력 전략수립 및 시행
ㆍ언론응대 및 홍보 전략 수립 |
디지털
혁신 |
정보화
/
정보보안 |
2명 |
ㆍ기관 정보화 사업 추진 및 시스템 관리
ㆍ정보보안ㆍ개인정보보호 정책수립 및 관리 |
| 데이터 엔지니어 |
2명 |
ㆍData Warehouse/Mart 구축 및 운영
ㆍ데이터 기반 업무 전환 활동 수행 |
| 글로벌투자 |
1명 |
ㆍ글로벌 펀드에 대한 LPA 체결 검토
ㆍGlobal Legal Issue 총괄 대응 |
지역펀드
운용 |
1명 |
ㆍ지역투자 리서치 및 운용전략 수립
ㆍ지역 벤처펀드 발굴ㆍ평가 및 사후관리 |
| 합 계 |
11명 |
- |
|
|
* 위 사항은 당사 사정에 따라 변동 될 수 있음
* 전형 결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
* 당사가 ‘23년 4월에 공고하는 신입직, 전문계약직, 인턴(일반/장애) 채용에 중복 지원 불가하며,
중복 지원 시 본 채용에서 불합격 처리함
* 근무지역 : 서울특별시 서초구 서초동(서초대로 45길 16), 지역펀드 운용 - 부산광역시 남구 문현동(전포대로 133)
* 급여수준 : 당사에서 정하는 바에 따름 |
|
|
|
응시자격 및 우대사항
|
|
1. 응시자격
ㆍ성별, 학력, 연령 등에 별도 제한은 없으나 아래 공통 자격요건 및 모집부문별 자격요건을 갖춘 자
1) 공통 자격요건
ㆍ 채용 확정 후 즉시 근무 가능한 자. 단, 공고일 기준 당사 정년(만60세)을 초과한 자는 지원 불가
ㆍ 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없으며, 병역을 필하였거나 면제받은 자
ㆍ 국가공무원법 제33조 및 당사 인사규정상 결격사유가 없는 자(채용제한사유)
2) 모집부문별 자격요건 |
|
| 모집부문 |
인원 |
직급 |
지원자격 |
전문
계약직 |
조사연구
직무기술서 |
2명 |
연구
위원 |
ㆍ관련분야* 박사학위 취득자로서 박사학위 취득 이후
연구 경력 3년 이상
* ‘조사연구’ 직무설명자료 참고 |
ESG경영
직무기술서 |
1명 |
전문
위원 |
ㆍESG 관련 분야 업무 경력 3년 이상(전체 경력은 6년 이상) |
대외협력
직무기술서 |
2명 |
ㆍ국회/정부부처 또는 언론사/기업체 등 대외협력
관련 업무 경력 5년 이상 |
디지털
혁신 |
정보화/
정보보안
직무기술서 |
2명 |
ㆍ정보화ㆍ정보보호 관련 업무 경력 5년 이상 |
데이터
엔지니어
직무기술서 |
2명 |
ㆍ데이터(Data Engineer) 관련 업무 경력 5년 이상 |
글로벌투자
직무기술서 |
1명 |
ㆍ미국변호사 자격증 소지자로서 변호사 업무 경력
또는 펀드 운용 관련 업무 경력 3년 이상 |
지역펀드
운용
직무기술서 |
1명 |
ㆍ펀드 운용 관련 업무 경력 5년 이상이면서
부산근무가 가능한 자(해당 부문 부산근무 예정) |
| 합 계 |
11명 |
- |
|
|
* 경력 산정의 기준일은 공고일(‘23.04.05.) 기준임
* 모든 모집부문에서의 관련분야 경력 산정은 서류로 증빙가능한 경력만 인정
2. 우대사항
ㆍ아래에 해당되는 경우, 해당 여부를 입사지원서에 기재하고, ‘원서접수 및 제출서류’에 따라 제출
* 취업지원대상자증명서, 장애인증명서는 정부24(www.gov.kr) 온라인 발급분만 인정
* 기타 우대사항 증빙서류 및 우대자격증은 해당기관의 날인이 포함된 서류 제출 |
|
| 구 분 |
우대사항 / 우대자격 |
우대전형 |
우대가점 |
| 보훈 |
ㆍ관련 법률에 의거 해당자 우대
- “국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률” |
ㆍ서류전형
ㆍ면접심사(1,2차) |
만점의 5%
또는 10% |
| 장애인 |
ㆍ관련 법률에 의거 해당자 우대
- “장애인 고용촉진 및 직업재활법” |
ㆍ서류전형
ㆍ면접심사(1,2차) |
만점의 10% |
비수도권
지역인재 |
ㆍ대학까지의 최종학력(대학원 제외)이 수도권 이외
지방 소재 대학의 졸업(예정)이거나 재학·휴학 중인 자
(비수도권 지역인재)
- “지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률” 및
“공공기관 통합공시 매뉴얼” |
ㆍ서류전형 |
만점의 2% |
| 창업경력자 |
ㆍ창업 경험이 있는 자(단, 법인등기부등본상 창업시
등기이사에 등재된 경우에 한해 인정) |
ㆍ서류전형 |
만점의 최대 5%
(1년당 1%) |
| 당사 청년인턴 |
ㆍ당사 청년인턴으로 5개월 이상 근무경험이 있는 자 |
ㆍ서류전형 |
만점의 5% |
| 자격증 소지자 |
ㆍ공인회계사(KICPA), 변호사(국내)
(최종시험을 합격한 경우 인정) |
ㆍ서류전형 |
각 만점의 3% |
자격증 소지자
*디지털혁신
지원자에 한함 |
ㆍ(정보화/정보보안) 정보처리기사, 정보보안기사,
CISA, CISSP |
ㆍ서류전형 |
만점의 3%
(1개만 인정) |
| ㆍ(데이터 엔지니어) 데이터분석 전문가(ADP) |
ㆍ서류전형 |
만점의 3% |
벤처캐피탈
근무경력자 |
ㆍ벤처캐피탈(창투사, LLC, 신기술사업금융회사,
PEF, 기술지주회사, 창업기획자) 경력자 |
ㆍ서류전형 |
만점의 최대 5%
(1년당 1%) |
|
|
※ 입사지원 시 유의사항
ㆍ입사지원서 작성 시 우대사항/우대자격 해당여부를 체크하고, 해당사항이 있는 경우 이를 입력한 지원자에 한해서만
우대가점을 적용함
ㆍ사유를 불문하고 해당여부를 체크 또는 입력하지 않거나, 오기재하였을 경우 사후 보완이 불가하며,
그로 인한 불이익의 책임은 지원자 본인에게 있음
ㆍ우대사항은 접수마감일 및 입사예정일 기준 모두 유효하게 등록된 상태여야 함
ㆍ보훈 대상자의 경우 최종 선발예정인원이 3명 이하인 경우 관련 법령에 따라 각 전형별 우대가점은 적용하지 않음
(단, 면접심사 전형 동점자 발생시 보훈 대상자를 우선 선발함) |
|
|
|
전형절차 |
|
| 1. 전형절차 |
|
| 구 분 |
전 형 절 차 |
전문
계약직 |
입사
지원 |
▶ |
서류전형* |
▶ |
인성검사 |
▶ |
1차면접 |
▶ |
2차면접 |
▶ |
결격
사유
조회 |
▶ |
최종
합격자
발표 |
10배수
선발 |
적/부 판단 |
4배수
선발 |
1배수
선발 |
|
|
|
* 단, 지원자격을 충족한 지원자가 채용예정인원의 10배수 이하일 경우 서류전형 생략
** 전형절차 및 일정은 당사 내부사정 등에 따라 일부 변동될 수 있음 |
|
|
|
원서접수 및 제출서류 |
|
1. 원서접수
ㆍ공고기간 : 2023. 4. 5.(수) ~ 4. 20.(목) 15:00시까지
ㆍ접수기간 : 2023. 4. 6.(목) ~ 4. 20.(목) 15:00시까지
ㆍ지원방법 : 채용 홈페이지(kvic.saramin.co.kr) 온라인 입사지원 시스템에서 4월 6일(목) 13:00부터
응시원서 및 자기소개서 작성(온라인 접수)
* 우편접수, 방문접수, 이메일, FAX 등을 통한 입사지원 불가
* 마감일은 지원자 집중이 예상되니 가급적 마감일 이전에 접수 완료를 권고함
* 아래 유의사항을 숙지한 후 작성 요망 |
|
※ 입사지원 시 유의사항
ㆍ본 채용은 블라인드, NCS 직무능력중심 채용으로, 지원서(자기소개서 포함)작성 시 출신학교, 특정 단체명, 출생지,
부모직업 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있는 정보를 기재할 경우 평가에 불이익이 있을 수 있음
- 신상 정보 예: 성별·신체조건·학교명·연령·가족관계·출신지·혼인여부 등
- 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
* 성별의 경우 양성평등 채용목표제 시행에 따라 입사지원 시 성별 정보 별도 등록 필요
ㆍ전형단계별 본인 확인을 위하여 입사지원서에는 주민등록상의 생일을 기재(출생연도를 제외한 월,일) |
|
2. 제출서류(각 1부)
ㆍ우대가점, 자격요건 확인을 위해 제출서류는 1차 면접 참석 시 지참 필요. 최종 서류 제출은 2차 면접 합격자에 한함.
* 제출서류는 우대가점, 자격요건 등의 진위 확인을 위해서만 활용될 예정이며, 전형별 심사위원에게
일절 제공되지 않음 |
|
| 구 분 |
제출서류 상세내역 |
공통
서류 |
① 최종학력 졸업(예정)증명서 및 성적증명서
* 대학원 졸업자는 대학교 졸업증명서 및 성적증명서를 포함하여 제출
** 직업교육 수료증·이수 확인서 포함
② 주민등록등본 및 초본 (군필자는 병역사항 기재, 최종 제출일 기준 90일 이내 발급분) |
해당자
제출서류
(우대가점,
자격요건
해당자)
|
① 보훈 취업지원대상자 증명서(최종 제출일 기준 90일 이내 발급분) |
ㆍ보훈 가점 대상자 |
② 장애인증명서 또는 장애인 등록증, 복지카드 사본
(최종 제출일 기준 90일 이내 발급분) |
ㆍ장애인 가점 대상자 |
| ③ 최종학력 졸업(예정)증명서 |
ㆍ지역인재 가점 대상자 |
| ④ 창업기업 법인등기부등본 |
ㆍ창업경력 가점 대상자 |
| ⑤ 당사 청년인턴 수료증 |
ㆍ청년인턴 가점 대상자 |
| ⑥ 변호사, 회계사 자격증 사본 |
ㆍ자격증 가점 대상자 |
⑦ 정보처리기사, 정보보안기사, CISA, CISSP, 데이터분석 전문가(ADP)
자격증 사본 |
ㆍ자격증 가점 대상자
*디지털혁신 지원자에 한함 |
| ⑧ 미국변호사 자격증 사본 |
ㆍ글로벌투자분야 지원자 |
⑨ 경력증명서(징계내역 및 퇴사사유 확인 포함),4대보험가입이력
내역서(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 중 택 1),
소득금액 증명원(해당경력기간) 일체 |
ㆍ벤처캐피탈 근무경력
가점 대상자
ㆍ전문계약직 지원자 |
| ⑩ 대학원 박사과정 졸업(예정)증명서 및 성적증명서 |
ㆍ조사연구분야 지원자 |
⑪ 공고일 기준 최근 3년 이내 학위논문 및 연구실적 초록 또는
요약본 각 1부(최대 5편) |
|
|
※ 입사지원 시 유의사항
ㆍ입사지원서 제출시 기재하지 않은 정보는 추후 증빙서류를 제출하더라도 인정 불가
ㆍ증빙서류로 입증 불가한 이력, 경력사항은 허위기재로 채용 취소 사유에 해당할 수 있음
ㆍ최종 제출일 기준 진위확인이 가능하거나 유효기간 내 서류만 인정 |
|
|
|
전형방법 및 심사기준 |
|
1. 서류전형
ㆍ대상자 : 응시자 전원(부적격자 제외)
* 부적격자 : 허위기재, 필수정보(기본정보, 자기소개서, 경험기술서) 미기재 또는 불성실 기재 등
ㆍ평가방법
- 평가자 : 외부 평가위원 4명 및 당사 내부 평가 위원 2명(해당 모집부문 별 내부위원 2명)
- 합격자 선정 : 최고점자부터 순차적으로 선발(선발인원 대비 10배수)
* 산술평균으로 산출. 동점 발생 시 선발 배수를 초과하더라도 동점자 전원 선발
- 평가내용 : 자기소개서 평가내용은 아래 표와 같음
* 보훈 취업지원대상자, 장애인, 지역인재, 자격증 소지자 등 우대사항 가점은 총점에 가산 |
|
| 평가내용 |
내용 충실도 |
경력(교육)사항 |
인생관 |
조직융화도 |
직무적합도 |
| 배점 |
20 |
20 |
20 |
20 |
20 |
|
|
* 자기소개서 정성평가의 경우, 위원 별 100점 만점으로 평가 후 산술평균
ㆍ결과발표 : 2023.04.28.(금), 채용 홈페이지를 통해 발표 예정
2. 인성검사
ㆍ대상자 : 서류전형 합격자
ㆍ평가일시 및 장소 : 2023.04.28.(금) ~ 2023.04.30.(일), 온라인
ㆍ평가방법
- 온라인 응시 방법 : 서류전형 합격자 대상 별도 안내 예정
- 합격자 선정 : 적격, 부적격으로 평가하며 부적격자는 탈락처리
* 인성검사 미응시자는 채용전형 불합격 처리
ㆍ결과발표 : 2023.05.03.(수), 채용 홈페이지를 통해 발표 예정
3. 1차 면접
ㆍ대상자 : 인성검사 합격자
ㆍ평가일시 및 장소 : 2023.05.08.(월) ~ 2023.05.12.(금) (세부일정은 인성검사 통과자 발표 시 안내), 한국벤처투자 회의실
ㆍ평가방법
- 평가자 : 외부 면접위원 3명, 내부 면접위원 3명(총 6명)
* 공공기관 채용비리 특별점검 후속조치에 따른 감사팀 별도 참관 예정
- 합격자 선정 : 최고점자부터 순차적으로 선발(선발인원 대비 4배수)
* 합계점수 최고점 및 최저점을 부여한 평가위원의 점수를 뺀 나머지 평가위원 합계점수의 산술평균을
소수 셋째 자리에서 반올림하여 산출하고, 동점 발생 시 동점자 중 보훈대상자가 있을 경우 해당 인원을
우선적으로 선발하며, 그렇지 않을 경우 내부 면접위원의 평가 고득점자를 우선적으로 선발
** 면접 차수별 집계 점수가 60점 이하인 경우 선발예정인원과 관계없이 불합격 처리
- 평가내용 : PT면접 및 직무역량면접을 통해 직무 수행에 필요한 능력 보유 여부를 평가 |
|
| 평가내용 |
전문성 |
창의성 |
논리성,적극성 |
조직친화력 |
신뢰성 |
| 배점 |
20 |
20 |
20 |
20 |
20 |
|
|
* 보훈 취업지원대상자, 장애인 우대사항 등 가점은 총점에 가산. 단, 보훈 대상자의 경우 해당부문의
선발예정인원이 3명 이하인 경우에는 관련 법령에 따라 우대가점에서 제외하나 동점자 발생 시에는 우선 선발함
ㆍ결과발표 : 2023.05.16.(화), 채용 홈페이지를 통해 발표 예정
4. 2차 면접
ㆍ대상자 : 1차 면접전형 합격자
ㆍ평가일시 및 장소 : 2023.05.22.(월) ~ 2023.05.26.(금) (세부일정은 1차 면접 합격자 발표 시 안내), 한국벤처투자 회의실
ㆍ평가방법
- 평가자 : 외부 면접위원 3명, 내부 면접위원 3명(총 6명)
* 공공기관 채용비리 특별점검 후속조치에 따른 감사팀 별도 참관 예정
- 합격자 선정 : 최고점자부터 순차적으로 선발(선발인원 대비 1배수)
* 1차 면접 합격자 선정 기준과 동일한 기준 적용
- 평가내용 : 인성 및 직무역량면접을 통해 직무 수행에 필요한 능력 보유 여부를 종합 평가 |
|
| 평가내용 |
전문성 |
창의성 |
논리성,적극성 |
조직친화력 |
신뢰성 |
| 배점 |
20 |
20 |
20 |
20 |
20 |
|
|
* 보훈 취업지원대상자, 장애인 우대사항 가점은 총점에 가산. 단, 보훈 대상자의 경우 해당부문의
선발예정인원이 3명 이하인 경우에는 관련 법령에 따라 우대가점에서 제외하나 동점자 발생 시에는 우선 선발함
ㆍ결과발표 : 2023.05.30.(화), 채용 홈페이지를 통해 발표 예정 |
|
|
|
최종합격자 선정 |
|
1. 2차 면접 합격자 예비소집 및 서류 제출
ㆍ예정 일시 및 장소 : 2023.06.13.(화) ~ 2023.06.14.(수) (세부일정은 2차 면접 합격자 발표 시 안내), 한국벤처투자 회의실
ㆍ공통 서류, 우대사항 증빙서류 등 반드시 제출
2. 결격사유 확인
ㆍ결격사유 확인서 제출
3. 신체검사
ㆍ장소 : 지정된 외부 전문 검진 센터
4. 중소벤처기업진흥공단 임직원 경력 유무 조회
ㆍ당사에서 일괄 진행
* 중소벤처기업진흥공단 경력 확인 결과 대상자에 해당할 경우, 중소벤처기업진흥공단 ‘출자회사
재취업 심사위원회’ 심의결과를 준용하여 최종 합격여부 결정
5. 최종합격자 선발
ㆍ제출서류 검토, 신체검사, 결격사유 확인 및 중진공 조회 결과 등을 종합하여 최종합격자 선발
* 신체검사 결과의 합격취소 여부는 ‘공무원 채용 신체검사 규정’을 준용
ㆍ예정 일시 : 2023.06.23.(금)
6. 입사 예정일 : 2023.06.30.(금)*
* 최종 합격자 발표일 기준 1개월 이내 일자로 협의 가능 |
|
|
|
전형일정(예정) |
|
| 일 자 |
세부전형 |
| ‘23.04.06.(목) ~ ‘23.04.20.(목) |
원서접수 |
| ‘23.04.21.(금) ~ ‘23.04.27.(목) |
서류전형(심사) |
| ‘23.04.28.(금) |
서류전형 합격자발표 |
| ‘23.04.28.(금) ~ ‘23.04.30.(일) |
온라인 인성검사 |
| ‘23.05.08.(월) ~ ‘23.05.26.(금) |
1차 면접전형 및 2차 면접전형 |
| ‘23.06.13.(화) ~ ’23.06.14.(수) |
2차면접 합격자 예비소집 |
| ‘23.06.23.(금) |
최종합격자 발표 |
| ‘23.06.30.(금) |
입사 예정일 |
|
|
| * 세부일정은 내부 상황에 따라 변경될 수 있으니 한국벤처투자 채용 홈페이지 공지사항을 수시로 확인하시기 바랍니다. |
|
|
|
기타사항 |
|
ㆍ전형단계별 본인의 신분증을 지참하여야 응시 가능
* 주민등록증, 운전면허증, 공무원증, 유효기간 내 여권만 인정. 신분증을 분실한 경우
‘주민등록증 발급신청 확인서(기간 만료 전)’를 제출
ㆍ코로나19 감염증 확산 방지를 위하여 유사증상(발열, 기침 등)이 있을 경우 비대면 면접 등 별도 조치가 취해질 수 있음
* 일부 전형 시행 이전 코로나 확진자 및 자가격리 대상 확인을 위한 별도 개인정보 수집 및 동의를 요청할 수 있음
ㆍ입사지원서 마감 시한까지 채용사이트에서 최종 제출을 완료하여야 함
* 입사지원서 접수마감 시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간 여유를 두고 지원하시기를 바라며,
마감 6~7시간 전에 입사지원서 최종 제출을 완료할 것을 권장
ㆍ채용 공고는 당사 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며, 변경 시에는 채용 홈페이지에 공고
ㆍ개인사정(학사일정 포함)에 따른 채용전형의 일정변경은 불가
ㆍ전형 결과 적격자가 없다고 판단되는 경우에는 해당 모집부문은 선발하지 않을 수 있음
ㆍ지원자의 경력사항에 대해 사실여부 및 평판 조회를 할 수 있음
* 경력사항 확인을 위해 경력증명서, 4대보험(택1)증명, 소득금액증명을 모두 제출하여야 함
ㆍ최종합격자가 협의기일까지 입사하지 않는 경우, 연락 불능, 채용 결격사유가 확인되어 근무가 불가능한 경우 등
입사를 위한 결격사유 발생 시 합격이 취소될 수 있음
* 협의기일은 최종발표일로부터 1개월 이내로 함
ㆍ최종합격자 발표 이후 부정한 방법으로 합격 또는 채용된 자, 허위·위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출하는 경우
향후 최종합격 또는 채용이 취소될 수 있고, 추후 입사지원 시 응시자격이 제한됨
- 제출한 서류의 허위기재 또는 위변조 등이 확인될 경우 합격이 취소되고, 향후 2년간 응시 제한
- 채용비리 또는 부정한 방법으로 합격한 경우 합격이 취소되고, 향후 5년간 응시 제한
ㆍ최종 합격자의 채용포기(연봉 또는 당사 근로조건 불일치 등 포함), 합격취소, 결격사유, 합격자 퇴직 등으로
결원 보충이 필요할 시에는 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가합격 후보자 중 선발 가능
ㆍ채용비리 피해자 구제를 위한 예비순번을 채용 단계별로 부여하여 채용비리로 인한 응시기회의 제약을 받은 자가
발생할 경우 예비순번에 따라 재응시 기회를 부여
ㆍ전문계약직 분야 응시자의 경력이 당사가 제시한 경력 기준을 초과하더라도 급여수준은 사전에 정해진
해당 직급 수준으로 내부 지침에 따라 부여
ㆍ「채용절차의 공정화에 관한 법률」등에 근거하여 최종합격자 발표 후 제출한 서류일체는 입사 전 반환 요청할 수 있음
- 단, 최종합격하여 입사한 자, 채용전용사이트 또는 전자우편을 통해 제출한 서류는 대상에서 제외되며,
보관기간이 경과한 증빙서류는 모두 파기 채용서류 반환청구서
* 반환가능기간 : 최종합격자 발표일 이후 30일 이내
** 반환청구방법 : ‘채용서류 반환청구서’ 양식을 작성하여 insa@kvic.or.kr로 신청하고, 접수 후 14일 이내
특수취급우편물로 발송 또는 방문수령 가능
ㆍ공정한 채용을 위해 응시자와 이해관계가 있는 심사위원의 참여를 제한하는 제척, 회피 제도를 운영 예정
ㆍ전형별 합격자 발표일로부터 3일까지 채용 홈페이지를 통해 이의신청 가능
ㆍ기타 문의사항은 채용 홈페이지를 통해 문의하여 주시기 바랍니다. |
|
|
HOME
