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모집분야 및 근무조건 |
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| 모집부문 |
직무등급 |
인원 |
주요 수행업무 |
| 공무직 |
보안
직무기술서 |
보안원(1급)
1단계 |
1명 |
ㆍ경비 업무 전반
- 건물 출입자 점검, 도난, 화재 등 위험방지 및
긴급조치와 재산 감시 등 |
미화
직무기술서 |
미화원(1급)
1단계 |
1명 |
ㆍ미화 업무 전반
- 건물 내부 및 외부 청소 등 |
| 합계 |
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2명 |
- |
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* 위 사항은 당사 사정에 따라 변동 될 수 있음.
* 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
* 보안, 미화 부문 내 중복 지원은 불가하며, 중복 지원 시 본 채용에서 불합격 처리함 |
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| 구분 |
보안 |
미화 |
| 근무시간 |
월~일 06:40~익일 06:40
(격일근무, 휴게시간 8시간 포함) |
월~금 06:00~15:00
(휴게시간 12:00~13:00) |
| 근무지역 |
서울특별시 서초구 서초동(서초대로 45길 16) |
| 급여수준 |
- 당 사 내규에 따름. 금번 채용 시점의 예상 급여는 아래와 같으며, 입사 후 내규가 변경되는 경우
달리 적용될 수 있음.
- 중식비, 초과근무수당 포함, 복지포인트 별도 |
| 세전 기준 월 2,736,750원 |
세전 기준 월 2,326,750원 |
| 입사일 |
24.9.2(월) 예정 |
24.10.1(화) 예정 |
| 기타 |
감시단속근로승인 |
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응시자격 및 우대사항 |
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| ○ 성별, 학력, 연령 등에 별도 제한은 없으나 아래 요건을 갖춘 자 |
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ㆍ채용 확정 후 즉시 근무 가능한 자.
ㆍ해외여행에 결격사유가 없는 자로, 남성의 경우 병역필 또는 면제자
ㆍ국가공무원법 제33조 및 당사 인사규정상 결격사유가 없는 자 채용제한사유 |
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○ 당사 정년 관련 규정에 따라 공고일 * 기준 만65세 초과인 자는 지원 불가
* 공고일 : 24.7.9(화)
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○ 아래에 해당되는 경우, 해당 여부를 입사지원서에 기재하고 ‘원서접수 및 제출서류’에 따라 제출
* 장애인증명서, 취업지원대상자증명서는 정부24(
www.gov.kr) 온라인발급분만 인정
* 기타 우대사항 증빙서류 및 우대자격증은 해당기관의 날인이 포함된 서류 제출 |
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| 구분 |
우대사항 / 우대자격 |
우대전형 |
우대가점 |
| 보훈 |
· 관련 법률에 의거 해당자 우대
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조
- 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조
- 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조
- 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9
- 「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조
- 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조 |
· 서류전형
· 면접전형 |
만점의 5%
또는 10% |
| 장애인 |
· 관련 법률에 의거 우대
- “장애인 고용촉진 및 직업재활법” |
· 서류전형
· 면접전형 |
만점의 10% |
비수도권
지역인재 |
· 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)이 수도권 이외 지방 소재 대학
의 졸업(예정)ㆍ중퇴하거나 재학ㆍ휴학 중인 자 비수도권 지역인재
- “지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률” 및
“공공기관 통합공시 매뉴얼” |
· 서류전형 |
만점의 3% |
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※ 입사지원 시 유의사항
ㆍ입사지원서 작성 시 우대사항/우대자격 해당여부를 체크하고, 해당사항이 있는 경우 이를 입력한 지원자에 한해서만
우대가점을 적용 함
ㆍ사유를 불문하고 해당여부를 체크·입력하지 않거나, 오기재하였을 경우 사후 보완이 불가하며, 그로 인한 불이익의
책임은 지원자 본인에게 있음
ㆍ우대사항은 접수마감일 및 입사예정일 기준 모두 유효하게 등록된 상태여야 함
ㆍ보훈 대상자의 경우 최종 선발예정인원이 3명 이하인 경우 관련 법령에 따라 각 전형별 우대가점은 적용하지 않음
(단, 면접심사 전형 동점자 발생시 보훈 대상자를 우선 선발함) |
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원서접수 및 제출서류 |
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○ 공고기간 : 2024. 7. 9.(화) ~ 7. 24.(수) 15:00시까지
○ 접수기간 : 2024. 7. 10.(수) ~ 7. 24.(수) 15:00시까지
○ 지원방법 : 채용 홈페이지(
kvic.saramin.co.kr) 온라인 입사지원 시스템에서 7월 10일(수) 13:00 부터
응시원서 및 자기소개서 작성(온라인 접수)
* 우편접수, 방문접수, 이메일, FAX 등을 통한 입사지원 불가합니다
* 마감일은 지원자 집중이 예상되니 가급적 마감일 이전에 접수완료하시기 바랍니다
* 반드시 아래 유의사항을 숙지한 후 작성하시기 바랍니다 |
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※ 입사지원 시 유의사항
ㆍ본 채용은 블라인드, NCS 직무능력중심 채용으로, 지원서(자기소개서 포함)작성 시 출신학교, 특정 단체명, 출생지,
부모직업 등 개인 신상을 직 · 간접적으로 파악할 수 있는 정보를 기재할 경우 불이익을 받을 수 있습니다.
- 신상 정보 예: 성별 · 신체조건 · 학교명 · 연령 · 가족관계 · 출신지 · 혼인여부 등
- 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
ㆍ 전형 단계별 본인확인을 위해 입사지원서에 주민등록상의 생일(출생연도를 제외한 월, 일) 기재 |
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| ▶ 제출서류(각 1부) : 서류 최종 제출은 면접 합격자에 한함 |
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- 단, 해당자 제출서류는 면접 참석 시 지참*
* 제출서류는 우대가점, 자격요건 등의 진위 확인을 위해서만 활용될 뿐, 전형별 심사 위원에게 일절 제공되지 않음 |
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| 구분 |
제출서류 |
| 공통 |
① 최종학력 졸업증명서
* 대학원 졸업자는 대학교 졸업증명서 및 성적증명서를 포함하여 제출
** 직업교육 수료증·이수 확인서 포함
② 주민등록등본 및 초본
(군필자는 병역사항 기재, 최종 제출일 기준 90일 이내 발급분) |
해당자 제출서류
(자격요건, 우대사항
해당자 포함) |
① 보훈 취업지원대상자 증명서
(최종 제출일 기준 90일 이내 발급분) |
· 보훈 가점 대상자 |
② 장애인증명서 또는 장애인 등록증, 복지카드 사본
(최종 제출일 기준 90일 이내 발급분) |
· 장애인 가점 대상자 |
| ③ 대학교 졸업증명서 |
· 지역인재 가점 대상자 |
④ 경력증명서(징계내역 및 퇴사사유 확인 포함),
4대보험가입이력내역서
(국민연금,건강보험, 고용보험, 산재보험 중 택 1),
소득금액 증명원(해당경력기간) 일체 |
· 입사지원시 경력사항을 입력한 자 |
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※ 입사지원 시 유의사항
ㆍ입사지원서 제출시 기재하지 않은 정보는 추후 증빙서류를 제출하더라도 인정 불가
ㆍ증빙서류로 입증 불가한 이력, 경력사항은 허위기재로 채용 취소 사유에 해당할 수 있음
ㆍ최종 제출일 기준 진위확인이 가능하거나 유효기간 내 서류만 인정 |
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전형절차 및 일정 |
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| 일 자 |
세부전형 |
| 7.9(화)~7.24(수) |
채용공고 및 원서접수 |
| 8.1(목)~8.5(월) |
인성검사(온라인) |
| 8.12(월)~8.13(화) |
심층면접 |
| 8.16(금)~8.26(월) |
신체검사, 제출서류 검토 등 |
| 8.28(수) |
최종 합격자 발표 |
보안 : 9.2(월)
미화 : 10.1(화) |
입사예정일 |
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| * 전형절차 및 일정은 기관 내부사정 등에 따라 일부 변동될 수 있습니다. |
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전형방법 및 심사기준 |
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○ 대상자 : 응시자 전원(부적격자 제외)
* 부적격자 : 허위기재, 필수입력사항(기본정보, 자기소개서 등) 미기재, 불성실기재 등
○ 평가방법
- 평가자 : 외부평가위원
- 합격자 선정 : 최고점자부터 순차적으로 선발(선발인원 대비 5배수)
* 평가자가 부여한 서류평가 점수의 산술평균으로 산출. 동점 발생 시 선발 배수를 초과하더라도 동점자 전원 선발
- 평가내용 : 내용 충실도, 경력(교육) 사항, 조직융화도, 직무적합도에 대해 종합 평가 |
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| 평가내용 |
내용 충실도 |
경력(교육)사항 |
조직융화도 |
직무적합도 |
| 배점 |
25 |
25 |
25 |
25 |
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* 보훈 취업지원대상자, 장애인, 지역인재 등 우대사항 가점은 총점에 가산
* 단, 지원자격을 충족한 지원자가 채용예정인원의 5배수 이하일 경우 서류전형 생략
- 결과발표 예정일 : 2024. 8. 1.(목), 채용 홈페이지를 통해 발표 |
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○ 대상자 : 서류전형 합격자
○ 평가일시 : 2024. 8. 1.(목) ~ 2024. 8. 5.(월), 온라인
○ 평가방법
- 온라인 응시 방법 등은 서류전형 합격자 대상 별도 안내 예정
- 인성검사는 적격, 부적격으로 평가. 부적격자는 탈락처리
- 인성검사 미응시자는 채용전형 불합격 처리
- 결과발표 예정일 : 2024. 8. 7.(수), 채용 홈페이지를 통해 발표 |
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○ 대상자 : 인성검사 합격자
○ 평가일시 및 장소 : 2024. 8. 12.(월)~8. 13(화), 한국벤처투자 회의실
○ 평가방법
- 평가자 : 외부 면접위원 및 내부 면접위원으로 구성
* 공공기관 채용비리 특별점검 후속조치에 따른 감사실 별도 참관 예정
- 평가기준에 따라 최고점자부터 순차적으로 선발
* 합계점수 최고점 및 최저점을 부여한 평가위원의 점수를 뺀 나머지 평가위원 합계점수의 산술평균을 소수 셋째
자리에서 반올림하여 산출하고, 동점 발생 시 동점자 중 보훈대상자가 있을 경우 우선적으로 선발하고, 그렇지 않을
경우 내부 면접위원의 평가 고득점자를 우선 선발
** 면접 차수별 집계 점수(가점 미포함)가 60점 이하인 경우 선발예정인원과 관계없이 불합격 처리
- 평가내용 : 업무수행능력, 고객지향성 및 협력성, 의사소통능력, 신뢰성에 대해 대면평가 |
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| 평가내용 |
업무수행능력 |
고객지향성
협력성 |
의사소통능력 |
신뢰성 |
| 배점 |
30 |
30 |
20 |
20 |
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* 보훈 취업지원대상자, 장애인, 지역인재 등 우대사항 가점은 총점에 가산
- 결과발표 예정일 : 2024. 8. 16.(금), 채용 홈페이지를 통해 발표 |
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예비소집, 결격사유 조회, 최종합격자 선정 |
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○ 예정일시 및 장소 : 2024. 8. 26.(월), 한국벤처투자 회의실
* 세부일정은 면접 합격자 발표 시 안내
○ 공통 서류, 우대사항 증빙서류 등 반드시 제출 |
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| ▶ 중소벤처기업진흥공단 임직원 경력 유무 조회 |
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○ 당사에서 일괄 진행
* 중진공 경력 확인결과 대상자에 해당할 경우 중진공 ‘출자회사 재취업 심사위원회’ 심의결과를 준용하여
최종 합격여부 결정 |
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○ 제출서류 검토, 신체검사, 결격사유 확인 및 중진공 조회 결과 등을 종합하여 최종합격자 선발
* 신체검사 결과의 합격취소 여부는 ‘공무원 채용 신체검사 규정’을 준용
○ 예정일시 : 2024. 8. 28.(수) |
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○ 보안 : 2024. 9. 2.(월)
○ 미화 : 2024. 10. 1.(화)
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기타사항 |
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○ 전형단계별 본인의 신분증을 지참하여야 응시 가능
* 주민등록증, 운전면허증, 공무원증, 유효기간 내 여권만 인정. 신분증을 분실한 경우 ‘주민등록증 발급신청 확인서
(기간 만료 전)’를 제출
○ 코로나19 감염증 확산 방지를 위하여 유사증상(발열, 기침 등)이 있을 경우 면접 응시가 제한되거나 별도 조치가
취해질 수 있음
* 일부 전형 시행 이전 코로나 확진자 및 자가격리 대상 확인을 위한 별도 개인정보 수집 및 동의를 요청할 수 있음
○ 공무직 각 분야에 응시하여 채용된 입사자의 이전 근무 경력 및 군 경력은 입사 후 경력으로 인정되지 않음
○ 입사지원서 마감 시한까지 채용사이트에서 최종 제출을 완료하여야 함
* 입사지원서 접수마감 시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간 여유를 두고 지원하시기를 바라며,
마감 6~7시간 전에 입사지원서 최종 제출을 완료할 것을 권장
○ 채용 공고는 당사 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며, 변경 시에는 채용 홈페이지에 공고
○ 개인사정(학사일정 포함)에 따른 채용전형의 일정변경은 불가
○ 전형 결과 적격자가 없다고 판단되는 경우에는 해당 모집부문은 선발하지 않을 수 있음
○ 지원자의 경력사항에 대해 사실여부 및 평판 조회를 할 수 있음
○ 경력사항 확인을 위해 경력증명서, 4대보험(택1)증명, 소득금액증명을 모두 제출하여야 함
○ 최종합격자가 지정기일까지 입사하지 않는 경우, 연락 불능, 채용 결격사유가 확인되어 근무가 불가능한 경우 등
입사를 위한 결격사유 발생 시 합격이 취소될 수 있음
○ 최종합격자 발표 이후 부정한 방법으로 합격 또는 채용된 자, 허위·위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출하는 경우
향후 최종합격 또는 채용이 취소될 수 있고, 추후 입사지원 시 응시자격이 제한됨
- 제출한 서류의 허위기재 또는 위변조 등이 확인될 경우 합격이 취소되고, 향후 2년간 응시 제한
- 채용비리 또는 부정한 방법으로 합격한 경우 합격이 취소되고, 향후 5년간 응시 제한
○ 최종 합격자의 채용포기(연봉 또는 당사 근로조건 불일치 등 포?함), 합격취소, 결격사유, 합격자 퇴직 등으로 결원
보충이 필요할 시에는 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가합격 후보자 중 선발 가능
○ 채용비리 피해자 구제를 위한 예비순번을 채용 단계별로 부여하여 채용비리로 인한 응시기회의 제약을 받은 자가
발생할 경우 예비순번에 따라 재응시 기회를 부여
○ 신규로 채용된 직원은 3개월 이내 수습기간을 두고, 수습기간 중 결격 사유가 있다고 인정되는 때에는 채용하지
아니할 수 있음
○ 응시자의 경력이 자격요건의 경력 기준을 초과하더라도 해당 응시자가 지원한 직무등급 이상을 부여하지 않으며,
급여수준 또한 내부 지침에 따라 해당 직무등급 수준으로 부여
○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」등에 근거하여 최종합격자 발표 후 제출한 서류일체는 입사 전 반환 요청할 수 있음
- 단, 최종합격하여 입사한 자, 채용전용사이트 또는 전자우편을 통해 제출한 서류는 대상에서 제외되며,
보관기간이 경과한 증빙서류는 모두 파기
* 반환가능기간 : 최종합격자 발표일 이후 30일 이내
** 반환청구방법 : ‘채용서류 반환청구서’ 양식을 작성하여 insa@kvic.or.kr로 신청하고, 접수 후 14일 이내
특수취급우편물로 발송 또는 방문수령 가능 채용서류 반환청구서
○ 공정한 채용을 위해 응시자와 이해관계가 있는 심사위원의 참여를 제한하는 제척 · 회피 제도를 운영 예정
○ 전형별 합격자 발표일로부터 3일까지 채용 홈페이지를 통해 이의신청 가능
○ 기타 문의사항은 채용 홈페이지를 통해 문의하여 주시기 바랍니다.
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