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채용공고
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| * 위 사항은 당사 사정에 따라 변동 될 수 있음 * 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음 * 당사가 ‘25년 3월에 공고하는 신입직, 공무직(보안, 운전, 미화, 미화(보훈)), 청년인턴(장애) 채용에 중복 지원 불가하며, 중복 지원 시 본 채용에서 불합격 처리함 |
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| ㆍ성별, 학력, 연령 등에 별도 제한은 없으나 아래 요건을 갖춘 자 | |||||||||||||||||||||||||||
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| ㆍ당사 정년 관련 규정에 따라 공고일* 기준 운전(기사)는 만 60세 초과, 보안, 미화는 만65세 초과인 자 지원 불가 * 공고일 : ‘25.03.24.(월) |
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| ㆍ공통 자격요건을 충족하면서 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관련 법령에 따른 취업지원대상자 | |||||||||||||||||||||||||||
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| ㆍ아래에 해당되는 경우, 해당 여부를 입사지원서에 기재하고 ‘Ⅲ. 원서접수 및 제출서류’에 따라 제출 * 장애인증명서, 취업지원대상자증명서는 정부24(www.gov.kr) 온라인발급분만 인정 * 기타 우대사항 증빙서류는 해당기관의 날인이 포함된 서류 제출 * 가점은 지원자에게 가장 유리한 1개 항목만 적용하되, 보훈에 대한 가점 중복 적용 인정(최대 1개) |
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| ㆍ공고기간 : 2025. 3. 24.(월) ~ 4. 9.(수) 15:00시까지 ㆍ접수기간 : 2025. 3. 25.(화) ~ 4. 9.(수) 15:00시까지 ㆍ지원방법 : 채용 홈페이지(kvic.saramin.co.kr) 온라인 입사지원 시스템에서 3월 25일(화) 13:00부터 응시원서 및 자기소개서 작성(온라인 접수) * 우편접수, 방문접수, 이메일, FAX 등을 통한 입사지원 불가합니다 * 마감일은 지원자 집중이 예상되니 가급적 마감일 이전에 접수완료하시기 바랍니다 * 반드시 아래 유의사항을 숙지한 후 작성하시기 바랍니다 |
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| ㆍ단, 해당자 제출서류는 면접 참석 시 지참* * 제출서류는 우대가점, 자격요건 등의 진위 확인을 위해서만 활용될 뿐, 전형별 심사 위원에게 일절 제공되지 않음 |
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| * 전형절차 및 일정은 기관 내부사정 등에 따라 일부 변동될 수 있습니다. | |||||||||||||||||||||||||||
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| ㆍ대상자 : 응시자 전원(부적격자 제외) * 부적격자 : 허위기재, 필수입력사항(기본정보, 자기소개서 등) 미기재, 불성실기재 등 ㆍ평가방법 - 평가자 : 외부평가위원 - 합격자 선정 : 최고점자부터 순차적으로 선발(선발인원 대비 10배수) * 평가자가 부여한 서류평가 점수의 산술평균으로 산출. 동점 발생 시 선발 배수를 초과하더라도 동점자 전원 선발 - 평가내용 : 내용 충실도, 경력(교육) 사항, 조직융화도, 직무적합도에 대해 종합 평가 |
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| * 보훈 취업지원대상자, 장애인, 지역인재 등 우대사항 가점은 총점에 가산 * 단, 지원자격을 충족한 지원자가 채용예정인원의 10배수 이하일 경우 서류전형 생략 - 결과발표 예정일 : 2025. 4. 23.(수), 채용 홈페이지를 통해 발표 |
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| ㆍ대상자 : 서류전형 합격자 ㆍ평가일시 : 2025. 4. 23.(수) ~ 2025. 4. 28.(월), 온라인 ㆍ평가방법 - 온라인 응시 방법 등은 서류전형 합격자 대상 별도 안내 예정 - 인성검사는 적격, 부적격으로 평가. 부적격자는 탈락처리 - 인성검사 미응시자는 채용전형 불합격 처리 - 결과발표 예정일 : 2025. 5. 2.(금), 채용 홈페이지를 통해 발표 |
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| ㆍ대상자 : 인성검사 합격자 ㆍ평가일시 및 장소 : 2025. 5. 13.(화) ~ 5. 14(수), 한국벤처투자 회의실 ㆍ평가방법 - 평가자 : 외부 면접위원 및 내부 면접위원으로 구성 * 공공기관 채용비리 특별점검 후속조치에 따른 감사팀 별도 참관 예정 - 평가기준에 따라 최고점자부터 순차적으로 선발 * 합계점수 최고점 및 최저점을 부여한 평가위원의 점수를 뺀 나머지 평가위원 합계점수의 산술평균을 소수 셋째 자리에서 반올림하여 산출하고, 동점 발생 시 동점자 중 보훈대상자가 있을 경우 우선적으로 선발하고, 그렇지 않을 경우 내부 면접위원의 평가 고득점자를 우선 선발 ** 면접 차수별 집계 점수(가점 미포함)가 60점 이하인 경우 선발예정인원과 관계없이 불합격 처리 - 평가내용 : 업무수행능력, 고객지향성 및 협력성, 의사소통능력, 신뢰성에 대해 대면평가 |
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| * 보훈 취업지원대상자, 장애인, 지역인재 등 우대사항 가점은 총점에 가산 - 결과발표 예정일 : 2025. 5. 20.(화), 채용 홈페이지를 통해 발표 |
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| ㆍ예정일시 및 장소 : 2025. 5. 28.(수), 한국벤처투자 회의실 * 세부일정은 면접 합격자 발표 시 안내 ㆍ공통 서류, 우대사항 증빙서류 등 반드시 제출 |
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| ㆍ결격사유 확인서 제출 | |||||||||||||||||||||||||||
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| ㆍ장소 : 지정된 외부 전문 검진 센터 | |||||||||||||||||||||||||||
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| ㆍ당사에서 일괄 진행 * 중진공 경력 확인결과 대상자에 해당할 경우 중진공 ‘출자회사 재취업 심사위원회’ 심의결과를 준용하여 최종 합격여부 결정 |
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| ㆍ제출서류 검토, 신체검사, 결격사유 확인 및 중진공 조회 결과 등을 종합하여 최종합격자 선발 * 신체검사 결과의 합격취소 여부는 ‘공무원 채용 신체검사 규정’을 준용 - 추가합격 후보자는 선발예정인원의 50% 이내로 선정하며, 면접 점수 순으로 순번 부여 * 추가합격 후보자 수가 소수점일 경우 반올림하여 적용 ㆍ발표 예정 일시 : 2025. 6. 10.(화) |
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| ㆍ전형단계별 본인의 신분증을 지참하여야 응시 가능 * 주민등록증, 운전면허증, 공무원증, 유효기간 내 여권만 인정. 신분증을 분실한 경우‘주민등록증 발급신청 확인서 (기간 만료 전)’를 제출 ㆍ코로나19 감염증 확산 방지를 위하여 유사증상(발열, 기침 등)이 있을 경우 면접 응시가 제한되거나 별도 조치가 취해질 수 있음 * 일부 전형 시행 이전 코로나 확진자 및 자가격리 대상 확인을 위한 별도 개인정보 수집 및 동의를 요청할 수 있음 ㆍ공무직 각 분야에 응시하여 채용된 입사자의 이전 근무 경력 및 군 경력은 입사 후 경력으로 인정되지 않음 ㆍ입사지원서 마감 시한까지 채용사이트에서 최종 제출을 완료하여야 함 * 입사지원서 접수마감 시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간 여유를 두고 지원하시기를 바라며, 마감 6~7시간 전에 입사지원서 최종 제출을 완료할 것을 권장 ㆍ채용 공고는 당사 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며, 변경 시에는 채용 홈페이지에 공고 ㆍ개인사정(학사일정 포함)에 따른 채용전형의 일정변경은 불가 ㆍ전형 결과 적격자가 없다고 판단되는 경우에는 해당 모집부문은 선발하지 않을 수 있음 ㆍ지원자의 경력사항에 대해 사실여부 및 평판 조회를 할 수 있음 * 경력사항 확인을 위해 경력증명서, 4대보험(택1)증명, 소득금액증명을 모두 제출하여야 함 ㆍ최종합격자가 지정기일까지 입사하지 않는 경우, 연락 불능, 채용 결격사유가 확인되어 근무가 불가능한 경우 등 입사를 위한 결격사유 발생 시 합격이 취소될 수 있음 ㆍ최종합격자 발표 이후 부정한 방법으로 합격 또는 채용된 자, 허위·위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출하는 경우 향후 최종합격 또는 채용이 취소될 수 있고, 추후 입사지원 시 응시자격이 제한됨 - 제출한 서류의 허위기재 또는 위변조 등이 확인될 경우 합격이 취소되고, 향후 2년간 응시 제한 - 채용비리 또는 부정한 방법으로 합격한 경우 합격이 취소되고, 향후 5년간 응시 제한 ㆍ최종 합격자의 채용포기(연봉 또는 당사 근로조건 불일치 등 포함), 합격취소, 결격사유, 합격자 퇴직 등으로 결원 보충이 필요할 시에는 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가합격 후보자 중 선발 가능 ㆍ채용비리 피해자 구제를 위한 예비순번을 채용 단계별로 부여하여 채용비리로 인한 응시기회의 제약을 받은 자가 발생할 경우 예비순번에 따라 재응시 기회를 부여 ㆍ신규로 채용된 직원은 3개월 이내 수습기간을 두고, 수습기간 중 결격 사유가 있다고 인정되는 때에는 채용하지 아니할 수 있음 ㆍ응시자의 경력이 자격요건의 경력 기준을 초과하더라도 해당 응시자가 지원한 직무등급 이상을 부여하지 않으며, 급여수준 또한 내부 지침에 따라 해당 직무등급 수준으로 부여 ㆍ「채용절차의 공정화에 관한 법률」등에 근거하여 최종합격자 발표 후 제출한 서류일체는 입사 전 반환 요청할 수 있음 - 단, 최종합격하여 입사한 자, 채용전용사이트 또는 전자우편을 통해 제출한 서류는 대상에서 제외되며, 보관기간이 경과한 증빙서류는 모두 파기 * 반환가능기간 : 최종합격자 발표일 이후 30일 이내 ** 반환청구방법 : 채용서류 반환청구서 양식을 작성하여 insa@kvic.or.kr로 신청하고, 접수 후 14일 이내 특수취급우편물로 발송 또는 방문수령 가능 ㆍ공정한 채용을 위해 응시자와 이해관계가 있는 심사위원의 참여를 제한하는 제척·회피 제도를 운영 예정 ㆍ전형별 합격자 발표일로부터 3일까지 채용 홈페이지를 통해 이의신청 가능 ㆍ기타 문의사항은 채용 홈페이지를 통해 문의하여 주시기 바랍니다. |
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모집부문 및 근무조건